為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神,深化主題教育成果,大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng),不斷深化“我為群眾辦實事”和“立足崗位作貢獻”活動。近日,公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入到現(xiàn)場,以實際行動解決職工急難愁盼問題,努力讓職工群眾更有獲得感、幸福感。
在煉鐵廠鎳鐵高爐作業(yè)區(qū),公司黨委書記、董事長王清潔詳細了解了高爐穩(wěn)定順行、職工就餐以及年修期間職工用餐保障等情況,并對高爐職工的高昂斗志和敬業(yè)精神表示肯定,叮囑他們要加強安全意識,對于工作和生活中遇到的困難,要及時向公司反饋。
公司副總經(jīng)理(主持工作)許云東到營銷中心開展“四下基層”工作。在營銷中心,許云東了解了近期營銷工作開展的重點、難點,對于職工提出的急盼解決的問題,表示第一時間解決并反饋。
公司副總經(jīng)理林總到能源環(huán)保部開展“四下基層”工作,面對面聽取職工意見和建議,職工們直奔主題、暢所欲言,圍繞公司發(fā)展、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等提出意見和建議。
公司副總經(jīng)理周總聽取經(jīng)營財務(wù)部職工在工作和生活中存在的困難,第一時間做好答復(fù)。經(jīng)營財務(wù)部職工表示將進一步聚焦公司商業(yè)計劃書和重點經(jīng)營指標(biāo),全面深化對標(biāo)找差工作、全面深化算賬經(jīng)營能力,不斷提高解決問題的實戰(zhàn)能力。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記張書記前往煉鋼廠破解職工心坎兒上的難題。秉持“現(xiàn)場能解決的問題當(dāng)即解決、不好解決的拿回來研究解決”原則,實現(xiàn)“當(dāng)場辦”,推動“快速辦”,努力讓職工急難愁盼問題件件有回音、事事有著落。
職工身邊無小事。公司領(lǐng)導(dǎo)聚焦職工群眾“急難愁盼”,在本次“四下基層”工作中共梳理出13條問題,牽頭組織落實并做好反饋。下一步,公司將繼續(xù)展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)和情懷,突出職工的主體地位,努力為每位職工提升幸福感和歸屬感,使公司發(fā)展和個人發(fā)展緊密相連,凝聚起公司上下一心干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進的強大力量。